吉宁简介-名师网

资历背景

毕业于康奈尔大学（Cornell University)，分别获得管理学硕士及人力资源管理博士学位，长期致力于人力资本、公司行为、企业战略及领导力发展等组织实践与研究。曾就职及服役于多家世界500强企业，信汇中正领导力创始合伙人，组织管理及人力资源管理专家。
人物履历
教育：
2001年宾夕法尼亚大学，人力资源管理本科学历。
2005年康奈尔大学约翰逊商学院，MBA学历。
2009年康奈尔大学，人力资源管理博士学历。
职业经历：
2005年加入贝恩，现于波士顿总部担任全球副董事／董事经理(Principal)一职，负责贝恩咨询全球及大中华区人力资本咨询业务，同时他还参与贝恩咨询在全球范围内的招募工作。另曾任IBM总部人力资源经理等职。
主要成就
专业领域：
◆组织行为／行为科学（工业／行为心理学、组织影响力）
◆战略与运营管理（战略规划、兼并与收购、战略管控、整合营销）
◆组织发展（领导力开发、素质模型、变革管理）
◆人力资本管理（全面薪酬与激励、绩效提升、雇佣营销、人才管理等人力资源实现与交付技术）
学术研究：
人力资本、行为科学、公司战略
吉宁定理：真正的错误是害怕犯错误。
提出者：贝恩咨询全球副董事吉宁
实践应用：企业创新与组织变革
点评：假如你想打中，先要有打不中的准备，这就是生命的游戏。

主讲课程

战略规划|营销团队|绩效考核

客户案例

万科集团、鼎晖资本、东方置地、绿地集团、星浩资本等

客户评价

“吉老师的课程设计针对性很强，万科管理学院需要的正是这样灵活而又不失严谨的讲师！” ——王唯唯 • 管理学院负责人, 万科集团

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